一、网站功能需求说明

1. 网站首页
（1）展示公司及产品介绍，突出智慧薪酬绩效的优势；
（2）提供最新行业资讯，让用户了解薪酬绩效的最新动态；
（3）展示成功案例，增强用户信任；
（4）提供在线咨询、预约演示等便捷功能。

2. 智慧薪酬绩效介绍
（1）详细阐述智慧薪酬绩效的概念、特点和优势；
（2）展示产品功能模块，如薪酬设计、绩效管理、数据分析等；
（3）提供行业解决方案，针对不同企业需求提供个性化服务。

3. 行业资讯
（1）实时更新薪酬绩效行业动态，包括政策法规、行业趋势等；
（2）提供专家解读，帮助用户深入理解行业动态；
（3）分享行业成功案例，供用户借鉴。

4. 成功案例
（1）展示智慧薪酬绩效在不同行业的应用案例；
（2）分析案例效果，让用户了解产品在实际应用中的价值；
（3）提供联系方式，方便用户咨询与合作。

5. 在线咨询
（1）提供在线客服，实时解答用户疑问；
（2）设立常见问题解答，方便用户快速获取所需信息；
（3）提供在线预约演示，让用户直观了解产品功能。

6. 关于我们
（1）展示公司简介、团队介绍、合作伙伴等；
（2）突出公司在智慧薪酬绩效领域的实力和优势；
（3）提供联系方式，方便用户咨询与合作。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化
（1）合理规划网站结构，确保导航清晰、易于访问；
（2）合理设置URL，便于搜索引擎抓取和收录；
（3）优化页面标题、描述、关键词，提高页面相关性。

2. 关键词优化
（1）针对目标用户群体，选取合适的关键词；
（2）合理布局关键词，提高关键词密度；
（3）关注长尾关键词，拓展流量来源。

3. 内容优化
（1）原创优质内容，提高网站内容质量；
（2）定期更新内容，保持网站活跃度；
（3）结合行业热点，撰写相关文章，提高页面收录。

4. 外链优化
（1）积极拓展高质量外链，提高网站权重；
（2）与其他行业网站进行友情链接，增加曝光度；
（3）关注竞争对手外链，制定针对性策略。

5. 移动端优化
（1）确保网站在移动端良好展示，提高用户体验；
（2）针对移动端关键词优化，提高移动端排名；
（3）关注移动端流量，制定针对性营销策略。

6. 社交媒体营销
（1）建立官方微信公众号、微博等社交平台；
（2）发布行业资讯、产品动态等内容，吸引粉丝关注；
（3）开展线上线下活动，提高品牌知名度。

通过以上网站建设、SEO优化、关键词排名获客等方面的努力，提升智慧薪酬绩效网站的曝光度和用户粘性，为企业带来更多潜在客户。